8月12日，医院召开上半年三级公立医院绩效考核数据分析专题会议。医院党委书记孟冬、院长赵家军参加会议并讲话，党委委员、副院长李乐平主持会议，领导班子成员姜民杰、肖伟、王荣、孙志坚、李乐平分别就分管工作涉及的绩效指标情况进行点评分析。党总支书记、职能部门主要负责人、二级学科专业科室主任、大科护士长等110余人参加会议。

　　会上，科研部、人力资源部、医务部、护理部、财务部、总务部、门诊部、质量控制与绩效管理办公室、教育部、医疗保险办公室、医学工程管理办公室、信息网络管理办公室12个职能部门主要负责人，依次通报了上半年相关指标运行情况。分管院领导根据通报情况，结合2018年、2019年绩效考核结果，对数据进行深入分析，对标对表找差距，明确下一步工作思路。

　　院长赵家军在讲话中充分肯定了前期各部门、科室围绕绩效考核、医院发展做出的努力和成绩，并就下一步绩效考核工作提出要求。针对下半年医院工作部署，赵家军强调，一要牢牢把握“医疗质量安全、医疗技术、医疗服务”三个关键;二要做大做强“医教研融合”平台;三要切实优化医院学科布局;四要坚决打好人才梯队建设攻坚战;五要全力推进两院区基础设施规划建设;六要着力建设“电子病历、智慧服务、智慧管理”三位一体的智慧医院;七要积极引领医院治理体系和治理能力现代化建设。

　　党委书记孟冬讲话指出，会议汇报内容客观全面，分析问题深刻透彻，部署工作明确具体，为今后一段时期医院发展提供了重要遵循。今年上半年，各项重点任务扎实推进，较好地实现了“时间过半、任务过半”的目标，在一些关键环节上实现新的突破，取得一系列重要成果。

　　李乐平副院长就落实本次会议精神提出明确要求，参会人员要以绩效考核为导向，持续提升医院内涵建设和精细化管理水平，持续推进医院高质量发展。