振兴省医 谱写新篇

　　总目标：建设国际知名的研究型现代化强院

　　三个阶段：现在起到2023年，建成国际知名的研究型医院。

　　2023年到2027年，建成国际知名的研究型现代化医院。

　　2023年到2035年，建成国际知名的研究型现代化强院。

　　全面实施“省医振兴战略”

　　坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念;

　　实现医疗、科研、教学、人才、学科、文化、管理、基建等全方位振兴;

　　推动医院建设全面升级、促进医院管理全面进步、实现医院全面发展;

　　奋力推进百年省医的全面振兴和再次腾飞，开创建设国际知名的研究型现代化强院的新局面。

　　总体工作思路：“一二三四五”

　　一个引领：以“党的建设”为引领;

　　两个提升：推进“医疗服务能力”、“科研创新能力”两个显著提升;

　　三大体系：健全“优质医疗服务、医学科研创新、卓越医学人才培养”三 大体系;

　　四大战略：实施“人才强院、精管治院、质量立院、人文兴院”四大发展 战略;

　　五大工程：开展“疑难危重提升、学科攀登、基础设施建设、智慧医院建 设、幸福省医建设”五大工程。

　　(一)优质医疗 服务健康

　　◆健全优质医疗服务体系，加快医疗服务能力显著提升。

　　目标：一是实现诊疗环境显著改善，服务能力显著提升，疑难危重诊疗水平显著增强。

　　二是收治病种数、疾病诊疗难度、住院绩效、患者满意度持续提升。

　　三是诊断符合率、治愈率、病床使用率等医疗质量和效率指标达到领先。

　　(二)人才强院 汇集英才

　　◆实施人才强院战略，形成精英云集的人才群体优势。

　　目标：力争五年内实现院士、国家杰出人才零突破。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　　(三)科研创新 建设一流

　　◆健全医学科研创新体系，推进科研创新能力显著提高。

　　目标：建设期末，年承担国家级课题70项以上，发表SCI论文800篇以上，形成自主创新能力飞跃提升、创新平台完善、成果转化有效、创新引领作用显著的良好局面。

　　(四)学科攀登 筑山为峰

　　◆实施学科攀登工程，形成山多峰高的优势学科集群。

　　目标：形成“健康需求为导向，科研创新为动力、专科建设为基础、高端人才为引领”的学科可持续发展模式，实现学科建设的整体推进和医院核心竞争力的飞跃提高。

　　(五)培养人才 构筑卓越

　　◆构筑卓越医学人才培养体系，为国家医学事业输送人才

　　目标：导师数量大幅度增长，硕士研究生、博士研究生、博士后持续增长，源源不断为国家医学事业输送人才。

　　(六)精管治院 共谋发展

　　◆实施精管治院战略，推动医院科学发展、可持续发展

　　目标：构建权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

　　(七)设施保障 接轨国际

　　◆加快基础设施建设工程，努力实现医院设施建设现代化

　　目标：规模环境得到实质性改善，医疗用房紧张局面基本缓解，为建设国际知名的研究型现代化强院提供有力支撑。

　　(八)智慧医院 争创一流

　　◆开展智慧医院建设工程，为医院建设提供数字动力引擎

　　目标：首批通过山东省智慧医院服务品牌命名，首批通过省卫健委互联网医院审批;

　　通过医院信息互联互通标准化成熟度五级乙等测评

　　建设期末力争达到电子病历国家最高等级八级，

　　智慧医院建设达到国内一流水平。

　　(九)幸福省医 全员共享

　　◆实施幸福省医建设工程，让职工共享医院发展成果。

　　目标：让每名省医人都过上有尊严、有地位、有价值的幸福美好生活!

党建引领 坚强保证

　　(一)政治建设

　　一是旗帜鲜明讲政治;

　　二是充分发挥公立医院党委的领导作用;

　　三是大力加强党委领导班子建设;

　　四是进一步健全党建工作责任制;

　　五是加强党委对工青团妇等群团组织和民主党派的领导。

　　(二)思想建设

　　一是强化先进理论武装，切实提高思想政治水平;

　　二是着力建设学习型党组织;

　　三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化等主题教育;

　　四是教育引导医务人员增强职业荣誉感。

　　(三)队伍建设

　　一是坚持党管干部原则;

　　二是坚持正确选人用人导向;

　　三是严格干部选任流程，加大干部交流使用力度;

　　四是完善党员干部考核评价机制;

　　五是加强党员科主任的选拔和队伍建设;

　　六是配齐配强专职党务工作人员。

　　(四)组织建设

　　一是将党支部建设成为坚强战斗堡垒;

　　二是推进党的组织建设和工作全覆盖;

　　三是抓好党支部书记选拔培养激励工作;

　　四是做好发展党员工作。

　　(五)文化建设

　　一是培育省医精神;

　　二是制定医院文化建设发展规划;

　　三是抓好精神文明建设;

　　四是全方位强化医院品牌宣传。

　　(六)作风建设

　　一是大力加强医德医风建设;

　　二是开展“双创双提双满意”三年行动计划，严格落实医疗卫生行业“九不准”;

　　三是巩固落实中央八项规定和省委实施办法，扭住四风问题不放松;

　　四是加强机关工作作风建设，健全改进作风的常态化机制，开展“转作风、抓落实”专项活动。

　　(七)党风廉政建设

　　一是健全监督机制，完善惩防体系，探索建立廉政档案全覆盖制度，建立党风廉政问题分析研判机制;

　　二是发挥审计职能，提高监督实效，拓展审计范围，开展内管干部经济责任审计、内设机构负责人任期审计;

　　三是持续深化“三转”，强化执纪问责，建立定期巡查制度，规范办案流程;

　　四是建立行政监察长效机制，精准开展效能监察和专项监察

　　五是加强党风廉政教育，筑牢思想防线，创建廉政教育学分机制，开展廉政教育和警示教育。