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关于推荐山东省医院协会人力资源管理专业委员会第二届委员会委员候选人的函

发布时间：2026-11-02

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各会员单位、有关医疗机构：

　　按照《山东省医院协会章程》和《山东省医院协会分支机构管理办法》相关规定，山东省医院协会人力资源管理专业委员会第一届委员会任期即将届满，拟于2026年12月召开换届选举会议。为保障换届工作顺利进行，请各单位协助做好委员候选人推荐工作，有关推荐事宜通知如下：

　　一、委员候选人条件

　　（一）坚持正确的政治方向，具有良好职业道德和社会责任感。热心协会工作，积极参加协会组织的活动。

　　（二）推荐单位须为山东省医院协会会员单位，并自愿遵守协会章程。

　　（三）候选人须为担任或曾担任医院院级领导或人力资源管理相关部门负责人，从事医院人力资源管理工作，组织协调能力较强，在本地区或本专业领域有一定影响力。具体包括培训、绩效、薪酬、招聘、人才工作、人事档案管理、劳动关系、员工关系等岗位。

　　（四）符合以下条件之一即可：副高级及以上专业技术职称；本科学历且具有中级职称；副科级及以上行政职务；研究生及以上学历、2年以上相关岗位工作经历；在医院人力资源管理方面有突出工作实绩。

　　（五）身体健康，能正常参加专委会活动。首次当选委员年龄一般不超过55周岁，连任委员一般不超过60周岁，连任一般不超过两届。

　　二、委员数量

　　第二届人力资源管理专业委员会拟由300名委员组成。

　　三、其他事宜

　　（一）委员候选人须单位推荐，由筹备工作组资格审查后，经换届会议表决通过，可选为山东省医院协会人力资源管理专业委员会第二届委员会委员。筹备组将从委员候选人中遴选出副主任委员、主任委员候选人，提交换届会议进行选举。

　　（二）协会对委员实行动态管理，委员要积极参加协会组织的活动，累计两次不参加本专业委员会活动者，自动终止委员资格。

　　（三）委员候选人须填写《山东省医院协会人力资源管理专业委员会第二届委员会委员候选人推荐表》（见附件），一式三份，加盖单位公章后于2026年11月16日前将纸质版原件快递至换届筹备工作组，并将加盖单位公章的推荐表扫描件（PDF版）发送至指定邮箱，逾期视为自动放弃。同时扫描下方二维码或者点击链接（https://v.wjx.cn/vm/YkxnEZ2.aspx#）按要求填写候选人相关信息，确保线上信息与纸质推荐表一致。

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