医院2002年成立质量控制办公室，为专门的医院质量管理部门，对管理部门和业务科室实行综合目标考核，经过十余年的实践，目前我院的综合目标管理体系较为完善，在医院绩效考核中发挥了重要激励作用，推动了医院内涵质量的改进与提高，提升了医院规范化和精细化管理水平。