优秀的护理人才是护理专业发展与管理水平提升的关键。为保证我院护理工作的优质、高效推进，选拔一批德才兼备、品学兼优的护理人员共同参与护理管理与专业发展，护理部于2017年12月29日、2018年1月3日分别在中心院区三号楼四楼会议室及东院诚和楼202会议室召开护理系统“2018年护理学术组织成员竞聘会”，护理部主任杨丽娟、副主任孔冬及两院区科护士长分别参加竞聘并担任评委，全院护士积极响应，共620人参与了此次竞聘。

　　本次竞聘共涵盖17个护理学术小组，分为现场展示及综合评价两部分。现场展示环节，每位竞聘者分别就个人专业表现、工作成绩以及下一步工作思路等方面进行1分钟现场展示。综合评价环节，评委根据大家现场表现以及临床工作中表现进行综合评价，并最终完成所有学术组织的成员配置。根据学术组织专业性及下一步工作，每组配置10人或12人，设组长、副组长、秘书各一名，并根据需要设立顾问，护理部安排专人对口负责各小组工作，保证各项工作的协调安排与有效落实。

　　护理部秉承人人尽责、人人享有的原则，让优秀护士共同参与，以2年为周期进行公开竞聘及综合评价，建立起动态的人才选拔与参与机制。参加竞聘的护理人员纷纷表示，此次全员竞聘及人才动态选拔机制使全体护理人员有机会、有平台参与医院护理管理工作，极大地激发了大家的工作热情，营造了人人参与管理的良好文化氛围。

　　下一步，各学术组织将分别在所有护理单元建立联络员，通过“护理部—学术小组—联络员”的管理模式，将各项理论基础、实践经验、科研成果等辐射全院，全面推动各专业的发展。