根据主题教育工作安排，7月21日上午，山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）召开主题教育调研成果交流暨典型案例剖析会，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，交流研讨调研成果，并围绕典型案例，深化学习研讨，推动主题教育走深走实。党委书记孟冬主持会议并讲话。山东第一医科大学（山东省医学医科院）纪委副书记董娟，巡察办主任、组织部副部长杨军，中层正职组织员、机关党委专职副书记张文平，医院党委班子成员参会。主题教育领导小组办公室成员列席。

　　主题教育开展以来，医院认真贯彻落实中央、省委和大学党委关于开展主题教育部署要求和大兴调查研究工作安排，印发《关于在全院大兴调查研究的实施方案》，组建调研工作群、联络员队伍，确定全院调研题目52个，形成调研清单。5月，按照大学通知要求，落实调研报备清单制度。针对全院开展的11个重点调研课题，建立调研工作档案，明确每个重点调研课题的报备内容。为防止一线科室出现扎推调研、重复调研等现象，制定院领导实地调研时间计划表，合理分配时间、力量，提高调研效率。组织召开主题教育调研组工作会议，集体学习关于调查研究工作的科学理论，听取阶段情况汇报，提出进一步强化统筹协调、组织策划等工作要求。6月以来，全院（班子成员、职能部门）已累计开展实地调研29次，覆盖30个临床一线科室和医院重点区域，发现问题15个，研究提出解决措施20个，整改问题12个。11个重点调研课题组相关工作按计划有序推进，已形成一批阶段性调研成果，转化为推进医院高质量发展的新动力。

　　会上，医院党委领导班子成员分别围绕“公立医院绩效考核背景下的医院人才队伍建设”、“提升职工满意度有效调动工作积极性”、“科室及个人自媒体建设”、“畅通我院患者向医联体内其他医疗机构下转路径”、“落实三级公立医院绩效考核”、“推动I期药物临床试验开展”、“安全生产分级管控安全风险隐患排查双重预防体系建设”等调研主题，逐一交流发言，班子成员之间相互作了分析评价。围绕“创新人才工作机制，提升人才发展动能”，进行典型案例的深入剖析研讨。大家一致认为，通过开展调研成果交流和典型案例剖析，进一步深化了对习近平总书记重要论述的理解把握，深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，提出了一系列事关医院高质量发展的创新思路举措，会议达到了聚焦问题、改进工作、推动落实的目的。

　　交流研讨后，孟冬作总结讲话。他指出，这次集中调研是一次转变作风、密切联系群众的过程，是一次把脉问诊、解决实际问题的过程，也是一次提高能力、推动科学决策的过程，要开展好调查研究“下半场”，在“成果运用、解决问题、推动发展”上下功夫。

　　孟冬强调，要进一步提高政治站位，坚持“深”字当头，确保后续工作力度不减、标准不降、尺度不松，以更高标准、更严要求、更实举措巩固扩大调研成果。要进一步坚持问题导向，做到“实”字托底，确保案例剖析能够抓重点、破难点、通堵点，下大力气解决好职工及就医群众反映强烈的急难愁盼问题。要着力推动调研成果转化运用，坚持“效”字为本，始终服务大局，紧扣转化运用抓好调查研究。要将调查研究融入医院重点工作，狠抓调研成果转化，畅通调研成果转化渠道，做出破解难题的科学决策和部署，将调研成果转化与检视问题、推动发展一体推进、共同落实，持续健全制度机制、优化工作流程、完善工作举措；对经过充分研究、比较成熟的调研成果，及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的调研成果，及时跟踪评估，视情况调整优化，确保调研成果见实效，为全面开创医院高质量发展新局面作出新的更大贡献。