总结2012  奋斗2013  共迎省医新跨越

----2012年度全院护士长述评考核工作圆满结束

       为了解科室工作情况，查找问题，持续改进，全面提升护理管理水平，在医院领导、各职能部门、党总支书记、大科主任的通力协作下，由护理部组织的为期4天的全院护士长述评考核工作于近日顺利完成，考核对象涵盖科护士长及各护理单元正、副护士长共153人。

        本次述评考核按系统进行，以系统内各护理单元为考核单元；医院领导、人力资源部、

纪委、医院办公室、质量控制办公室、护理部等各职能部门、系统总支书记及大科主任全程参加。述评以量化的客观指标为基础，以现场述评内容为依据，从不同层面、不同角度对各护理单元护士长的工作情况进行考核和点评。现场述评分为科护士长、各护理单元护士长述职和民主评议两个步骤，153名护士长围绕2012年本系统/本护理单元工作完成情况、工作亮点、存在问题、2013年工作计划以及迎评工作开展情况，进行了全面系统的述职；全体参会人员结合《2012年护士长履职情况量表》内容和述职情况，采取无记名投票形式，分别对各护理单元及正副护士长进行了现场民主评议。此外，人力资源部组织人员深入各护理单元进行民主测评。

         本次护士长述评考核工作是在医院的统一研究部署下，根据等级医院评审要求，按照相关会议精神，制定考核方案，采取述职、自评、互评、测评等多种方式相结合，深刻剖析了科室护理管理工作，利于各级护理管理者认真思考，积极应对，科学管理，是提高护士长管理水平的有益尝试，是医院管理创新及精细化管理的有力体现。此次述评达到了科学管理以及提高工作效率和管理效能的目的，从而对护士长的执行力、管理理念和管理行为的改变起到了一个主导作用，有力促进了护理管理质量的全面持续提高。（护理部 韩瑜）