6月26日，山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）学科建设遴选会议在中心院区妇儿综合楼报告厅召开。校（院）党委副书记、医院党委书记吴向东，医院党委副书记、院长秦莹莹参加会议并讲话，医院党委委员、副院长靖昌庆主持会议，6位国内顶尖医学与学科管理专家受邀担任点评评委。在家院领导、党总支书记、各职能部门负责人、学科建设委员会全体委员、参评学科主任及骨干参会。

　　会上，院长助理、科研部主任高贵德解读新一版《学科建设方案（2026-2030）》，围绕“123”学科攀登工程核心框架，详细介绍三级错层布局、定量定性双轨评审、学科建设专项经费分级保障、全周期动态考核升降等核心框架与思路。

　　18个申报“10”学科、22个申报“20”学科的科室负责人依次汇报。他们立足全国、全省行业定位，系统梳理近三年标志性医教研人才成果，围绕2026-2030五年周期，制定可量化、可对标、可考核的攻坚目标与落地举措。国家卫健委医管中心、四川大学华西医院、北京协和医院、上海交通大学医学院附属第九人民医院、山东大学、山东第一医科大学专家逐一点评，从国家级平台培育、高层次人才梯队搭建、前沿科研转化、多学科融合发展等维度精准剖析短板，有针对性地给出建设建议。

　　吴向东书记在讲话中指出，本次全覆盖动态遴选，是医院立足省级龙头定位、破解“有高原少高峰”发展困局、落实“十五五”规划与医院第一次党代会“1169”发展规划的系统性改革。当前行业资源持续向头部医院集聚，医院必须摒弃安于现状的惯性思维，以学科建设方案为抓手，构建覆盖临床、医技、护理、科研平台的全学科协同发展体系。他要求各学科主任要扛起第一责任人职责，破除守成心态、甘当人梯，统筹亚专业布局与两院区一体化建设；各职能部门要靠前服务，打通经费、平台、人才保障通道，以优胜劣汰的长效机制倒逼学科提质突破。

　　秦莹莹院长在讲话中对专家的悉心指导、建言献策致以诚挚感谢，并肯定各学科前期筹备成效，同时客观梳理汇报反映的共性短板。她指出，“十五五”时期全院核心任务是攻坚标志性成果，管理层要厘清“10·20·30”学科的发展定位，紧扣国家导向和人口趋势前瞻性布局发展方向，主动求变，科学应变，形成学科特色的专业标签。各学科要逐条吸纳专家点评意见，完善五年建设规划；职能部门要主动提供协同保障。医院将以本次评审结果为依据，确定新一轮学科支持名单，进行分层分类支持。

　　此次遴选会议标志着医院“十五五”学科建设全面进入落地实施阶段。下一步，医院将依托“10优势学科、20骨干学科、30潜力学科”错层培育体系，用好专项经费、动态考核两大抓手，持续打造一批全国有影响力的高峰学科、集群化骨干学科、特色潜力学科，全面提升医院核心竞争力，稳步向国际知名的研究型现代化强院、国家医学中心建设目标迈进。