2月26日下午，山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）2026年教学工作会议在中心院区妇儿楼六楼报告厅召开。省卫生健康委党组成员、副主任迟蔚蔚，山东大学齐鲁医学院常务副院长马春红，山东第一医科大学教师教学发展中心（医学教育研究发展中心）主任兼教务部副部长钟宁，山东大学基础医学院组织学与胚胎学系教授郭雨霁等应邀参加会议。医院党委副书记、院长秦莹莹参加会议并讲话。党委委员、省立临床学院副院长朱强主持会议。医院相关职能部门、业务科室、专业基地负责人及教学骨干、新职工代表、学生代表等300余人参加会议。

　　迟蔚蔚副主任在讲话中充分肯定了医院在深化医教协同、加强医学人才培养方面取得的显著成绩，特别是在住培基地建设、教学管理体系完善、思政教育走深走实等方面发挥了示范引领作用。她指出，省立医院作为全省住培工作的标杆单位，要坚持问题导向，以更高标准要求自己，针对国家住培评估反馈的问题，狠抓整改落实，明确问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战、逐一销号，确保问题得到解决、结果得到运用，实现质量见提升、整改见实效，为全省住培工作高质量发展探索路径、积累经验。

　　会议邀请马春红教授、郭雨霁教授分别作《医学基础研究思维构建与导师团队建设》《价值引领，数智驱动，智慧课程群的建设与应用》专题讲座，钟宁教授作临床教学经验交流。三位专家的精彩分享为医院师资教学能力提升、智慧课程建设、临床教学改革提供了新思路、新方法。

　　会上，44个临床业务科室主任围绕本科、研究生、住培教学工作，依次汇报了2026年度教学重点工作计划。教学部主任王波对《医院教学荣誉管理办法（试行）》进行了解读。

　　秦莹莹院长在总结讲话中从导师、学科带头人、医学教育管理者三个维度分享了体会与思考。她强调，医学教育需要情怀与坚守，更需持之以恒的投入与行动。医院拥有百年医学教育历史与深厚教育传承，培育了大批优秀医学和管理人才。她指出，要进一步丰富完善省医特色医学教育体系，把对学生、学员的深切关爱与人文关怀落到实处；同时，建立健全教学荣誉体系，将教学工作深度融入职称聘任考核，以制度建设激发教学内生动力、提升教学质量。她要求各科室对照问题抓整改、对照计划抓落实，在做好日常教学的基础上，善于发现和培养教学型人才，扎实推进课程建设、教学研究、教学成果培育等工作。

　　此次会议既是2026年教学工作部署会，也是一次深层次师资培训会，对于明确方向、凝聚共识、激发活力具有重要意义。站在医院医学教育百年历程的新起点，全院上下将携手并肩、勇毅前行，为医院“医教研”全面协同发展贡献力量。