学科建设是医院实现内涵式发展、提升核心竞争力的战略基石与根本路径。“统筹推进高水平学科集群建设，打造‘山多峰高’学科新格局”——中国共产党山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）第一次代表大会将学科建设列为“九大战略任务”之一，这不仅是医院对标国际一流、实现内涵式发展的关键路径，更是贯彻落实“1169”发展战略、加快建设国际知名的研究型现代化强院的坚实支撑。

　　当前，医学科技革命迅猛发展，人民群众健康需求持续升级，国家医学中心创建任务紧迫，能否构建起层次分明、梯次衔接、可持续发展的学科体系，直接关系到医院未来发展的格局与高度。党代会此时擘画“山多峰高”新格局，正是立足发展实际、把握时代大势、应对竞争挑战的战略抉择，彰显了医院深耕学科、追求卓越的责任与担当。

　　“山多峰高”，喻示着学科生态既要形成群峦叠嶂的雄厚基底，又要锻造拔地而起的卓越高峰。“山多”是基础，要通过体制机制创新，激发所有学科的活力，促进交叉融合，提升整体实力，形成支撑“高峰”的广袤“学科高原”。“峰高”是标志，要瞄准世界科技前沿与国家重大需求，精准选定具备比较优势与巨大潜力的学科领域，打造一批彰显医院水平、引领行业发展的“学术尖峰”和“技术高地”。这需要全院上下同心同向、协同发力，把每一项战略部署都落到具体岗位、化作实际行动。

　　实现“山多峰高”，必须强化系统思维。要紧密围绕“建设国际知名的研究型现代化强院”总目标，以国家医学中心创建为总抓手，自觉将学科建设融入“1169”发展战略全局，把思想和行动统一到医院决策部署上来。从大局来讲，医院要科学划定优势学科、骨干学科、潜力学科的发展边界，实行分层分类、精准施策的扶持机制，形成“培育一批、提升一批、突破一批”的良性发展梯队，推动学科建设从“均衡发展”向“优质特色发展”转型。同时，各学科要主动对标“123”学科攀登工程要求，找准定位、主动作为，制定清晰的发展路线图与时间表，快速成长、补齐短板，以期不断拓宽“学科高原”的覆盖面，夯实“山多峰高”的发展根基。

　　实现“山多峰高”，必须聚焦核心要素。学科的高度本质上取决于人才的高度与创新的力度，这需要全院上下立足本职、实干笃行。要将“人才强院”战略落到实处，依托“双纬度评价”“双通路成长”等机制，倾力引进和培育领军人才与创新团队，让顶尖人才领衔“高峰”，让创新团队支撑“群山”，形成以人才兴学科、以学科聚人才的良性循环。要营造鼓励探索、宽容失败的科研生态，建强高能级科研平台，畅通“实验室-临床-产业”转化链条，加速科研成果向临床应用转化。全体党员、专家要带头攻坚克难，将党组织的政治优势、组织优势转化为攻克关键技术、引领学科发展的强大动力，推动各项工作取得新突破。

　　实现“山多峰高”，必须注重协同融合。要打破壁垒，畅通渠道，构建跨学科、跨部门的协同攻关体系。要推动党建工作与学科建设深度融合，把党支部建在科室一线、把战斗堡垒筑在攻坚前沿，让党支部成为凝聚共识、促进发展的坚强堡垒，引导党员在学科建设、诊疗服务中冲锋在前、担当作为。要促进医、教、研、管紧密互动，以高水平临床诊疗带动学科进步，以高质量教育教学夯实人才根基，以高效能管理服务优化发展环境，形成齐抓共管、互为支撑的生动局面，推动战略要求转化为具体成效。

　　学科建设非一日之功，“山多峰高”需久久为功。全院各科室、每一位医务工作者都是这一新格局的建设者与贡献者。让我们深入学习贯彻医院党代会精神，把战略部署融入党建、教学、科研、医疗每一个环节，共同绘就医院学科建设群峰并起、高峰林立的壮丽画卷，为医院宏伟蓝图的实现奠定最坚实的学科基石！