博士后研究人员是医院科技队伍的重要组成部分，是一支重要的科研力量，是医院高层次人才补充的重要渠道之一，稳定和发展一支较大规模、较高水平的博士后研究人员队伍，对建设高水平的现代化的医院尤为重要。为此，根据国家和山东大学博士后研究人员（以下简称博士后）管理工作的有关规定，结合我院实际情况，制定本管理办法。
 1、成立以主管业务副院长为主任的博士后管理委员会，指导博士后工作，下设办公室，负责博士后的具体管理工作。办公室设在人力资源处。
 2、成立以博士生指导教师为主的5人以上博士后管理流动站学术委员会，博士后管理委员会主任兼任主任委员，其工作职责参照《山东大学博士后工作管理办法实施细则》执行。
 3、我院自筹经费招收的博士后在站期间享受正式职工的福利待遇。在博士后工作期间，所取得的成果应将山东省立医院作为第一完成单位，成果所获效益按国家规定执行。
 4、其他要求按《山东大学博士后工作管理办法实施细则》执行。
 5、本办法由人力资源处负责解释，自发文之日起施行。
附：《山东大学博士后工作管理办法实施细则》

 二○○三年六月十日