我院临床药师培训基地自2006年成立以来，积累了较丰富的教学经验，培养了多名政治、业务素质过硬的来自全国各地的学员。2007年，在卫生部的统一指导下，我院临床药师培训工作进展顺利。2008年4月3日，山东省立医院第二届临床药师培训于结业。

医院领导十分重视临床药师的培训工作，成立了由刘奇院长任组长，秦成勇副院长任副组长的临床药师培训试点工作领导小组，各科室成立了培训带教、考核组，制定了《山东省立医院临床药师培训基地综合管理制度》、《培训基地负责人责任制度》、《药学带教老师责任制度》等，加强对临床药师培训工作的规范化管理，确保临床药师培训质量。

培训基地依托有利形式，优化师资力量，严格遴选带教老师标准，遴选的11名临床医学、药学带教老师中，博士生导师2名、硕士生导师7名、科主任8名。

2007年卫生部正式启动临床药师制试点。我院依托现有的办学特色继续加大教学投入，新建成了国内一流的临床技能培训中心，培训基地面积800 m2，投资近500万元，建有内科、外科、急救等基本技能培训室，培训室能广泛开展临床各项基本技能的培训和考核。

培训基地加强过程管理，严格考核机制。在培训过程中，以指导老师带领学员开展临床实践为主，坚持每天到临床；采用多种教学形式，提高学员分析问题的能力，培养学员的研究意识和创新意识；制定详细的培训大纲，定期检查、阶段考核，使学员保证预定的学习进度、保持良好的学习状态；药学带教老师每周至少组织一次业务学习，点评药历；每周书写药历均由临床、药学带教老师进行点评，并结合典型病例进行病例分析；鼓励学员结合临床经验，撰写论文及用药宣传资料。

临床药师培训工作取得了良好的效果，第二届学员在一年培训中，除按要求完成专业理论学习科目及学时外，坚持每天学习工作在临床一线：参加查房、科室病例讨论、临床科室业务学习，全年共撰写药历193份，病例分析62份，用药教育材料24份，撰写论文共10篇，其中4篇已发表。