制定日期：2015年11月

　　修订日期：

　　1.为加强网络内部管控，特制定本办法。本办法适用于信息网络中心各技术岗位。

　　2.轮岗岗位：网络管理员、主机管理员、数据库管理员、密码管理员、安全管理员。

　　3.轮岗办法：网络中心人员统一调度，进行相同岗位轮换和不同岗位交叉轮换。

　　4.岗位交接要求：项目文档、所管辖设备清单及维修维护联系人。

　　5.轮岗培训要求：工作交接时，轮换人员互相进行岗位技术培训，培训内容包括：设备位置、使用维护方法、常见问题处理等，互相确认熟练掌握相关技术后，方可交接，并负责过渡期内辅助指导工作。

　　6.岗位轮换操作规范

　　6.1制定轮换计划。根据需要年初制定部门内人员的岗位轮换计划，并报人事行政部备案。轮换计划包括轮岗人员名单、轮换岗位、轮换方式、轮换时间等内容。

　　6.2宣布轮换决定。岗位轮换安排以书面形式通知轮岗人员并由其本人签收，轮岗人员应按通知要求及时到新岗位任职。

　　6.3落实交接手续。岗位轮换前要做好培训和交接工作，并在部门负责人或指定专人的监督下进行工作移交。