7月29日下午，山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）在医院妇儿楼报告厅成功举办医联体大会。各医联体单位领导、医联体管理部门负责人、专科联盟代表、信息化负责人、继续教育与医务管理负责人以及我院专科（专病）联盟负责人共260余人参加会议。

　　会上，医院党委书记孟冬代表省立医院向大会的召开表示热烈的祝贺，向各医联体兄弟单位的到来表示诚挚的欢迎。孟冬指出，自2013年以来，省立医院以落实国家分级诊疗政策、整合医疗资源结构为出发点，通过“四个输出”理念和“五项帮扶举措”，帮助医联体成员单位实现了从“输血”到“造血”的巨大转变，探索出一条可借鉴、可参考、有辨识度的医联体高质量发展之路。经过十年努力，目前，医院已与77家市、区、县级医疗卫生机构组建医疗联合体，在医疗救治、适宜技术推广、大数据集成、科研成果转化等方面打造区域协同机制。通过组建医联体，形成了惠及全省基层百姓的健康服务链，在落实国家分级诊疗政策，缓解看病难、看病贵问题方面起到了积极作用。孟冬强调，要锚定医疗卫生健康事业发展新要求，着眼当前医联体高质量发展中的痛点难点，从外部治理、内部运营的不同维度，结合省内发展特色与区域实际，共谋区域优质医疗资源扩容新路径，打造省级公立医院医联体的“省医模式”。

　　院长赵家军作了“以医疗联合体建设为抓手，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局”的工作报告。赵家军指出，经过多年不懈努力，省立医院在医联体组织体系搭建、医疗质量同质化、科教融合一体化、智慧赋能数字化、管理输出、人才培养、制度完善等方面开展了大量探索并积累了宝贵经验，成为拥有77个医联体、57个专科（专病）联盟、2600余家远程医疗服务点的医联体集群，在加速促进优质医疗资源纵向和横向流动，缩小区域间、省域间医疗技术和服务水平差距方面做出了积极贡献。下一步，医院将加大对医联体建设支持力度，发挥牵头医院在统筹、协调、指导等方面的作用，有效推动专家下沉、学科下沉、管理下沉；做好医教研协同大文章，依托医院重点实验室、住院医师规范化培训基地等国家级、省级平台，创新合作、深化改革，服务医联体单位；健全人才柔性流动机制，完善医师多点执业和人才培养机制，推动人才双向流动；围绕“国考”、“高质量发展”指标，进一步制定医联体绩效考核办法，一体化推进医院医联体建设发展。

　　党委委员、副院长肖伟作了“山东省立医院医联体建设工作报告”，对省立医院医疗联合体近五年工作情况进行了汇报总结，并对医院医联体建设及发展规划提出了展望。

　　党委委员、副院长李乐平做了“以综合管理目标为抓手，助力公立医院绩效考核”的报告。

　　会上，远程医学中心主任张喜雨详细解读了“医联体临床信息共享”等方面内容；疼痛科联盟牵头人傅志俭、省立医院东营医院院长张振海分别就专科联盟、紧密型医联体建设等作精彩分享。医务部夏庆华主任医师、对外合作及医务社会工作处处长宋开兰进行精彩的主持分享。

　　会上，医院举行了与郓城县人民医院、济南市第八人民医院医联体成员医院合作协议续签仪式。