山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)始建于1897年，迄今已有123年历史。现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层为一体的大型综合性三级甲等公立医院，有中心院区和东院两个院区，开放床位3700张，年门急诊总量442万人次，年出院患者18.57万人次，手术11.69万台次，医疗综合服务能力全省领先。

　　为实现创建国际知名的研究型现代化强院的目标，医院大力实施人才强院战略和学科攀登工程，致力于培育一支业务能力强、管理水平高、综合素质好的复合型优秀学科带头人队伍, 经医院党委研究决定，拟于近期开展临床业务科室主任竞聘工作。根据《山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)2020年临床业务科室主任、副主任竞聘实施方案》的相关要求，本次竞聘采取面向全社会公开招聘和医院内部竞争上岗同时进行的方式。按照竞聘工作程序，现面向全社会诚聘部分临床科室主任，相关事项公告如下：

　　一、招聘科室主任岗位

　　见附件1。

　　二、基本原则

　　(一)党管干部;

　　(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

　　(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

　　(四)公道正派、注重实绩、群众公认;

　　(五)民主集中制，分级分类管理;

　　(六)依法依规办事。

　　三、基本条件

　　(一)具有履行职责所需的政治素质和政策水平，认真执行党的路线、方针、政策，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决服从医院党委、行政的领导和决策。

　　(二)严格遵守法律法规和医院各项规章制度，具有良好的职业道德，有大局观、强烈的事业心、责任感和奉献精神，求真务实，团结协作，廉洁从医，公道正派，群众威信较高，近三年医德医风考评优良。

　　(三)具有较强的管理能力，善于组织领导和沟通协调，能够自觉贯彻落实民主集中制，能妥善处理和解决实际问题。对学科发展有见解、有思路、有办法，能够合理科学制定学科发展规划并贯彻执行。

　　(四)具有扎实的理论基础和专业技术，临床经验丰富，治学作风严谨。具有解决本专业重大临床疑难问题的能力，在本专业内有较大的学术影响力和较高的知名度。

　　四、基本资格

　　(一)一般应当具有10年以上业务工作经历，5年以上本专业工作经历。

　　(二)科室主任一般不超过55周岁。现任国家重点学科、国家临床重点专科、国家重点实验室负责人的，中华医学会相应专科分会常委及以上职务的、中国医师协会相应专科医师分会副主委及以上职务的，具有省级及以上人才称号的人员可适当放宽年龄限制。担任全国医学会、医师协会专业委员会副主委以上，且目前所在单位所在科室位居复旦医院排行榜、中国医院科技量值等权威排行榜排名前十位的，根据工作实际，任职年龄和聘期年限可适当放宽。

　　(三)一般应当具有博士以上文化程度。

　　(四)一般应当具有正高级专业技术资格。

　　(五)一般应为博士研究生导师。

　　(七)特别优秀或岗位特殊需要的，或根据科室发展需要引进的各层次人才，可根据具体情况，经党委研究确定，适当放宽条件。

　　(八)具备正常履行职责的身体条件。近三年年度考核均为合格及以上等次。

　　年龄、工龄和任职时间的计算截止2020年7月31日。出生日期、参加工作时间、学历学位、个人经历、人才称号、学术团体兼职等以组织审核认定为准。

　　五、报名时间

　　2020年8月19日至8月27日。

　　六、报名方式

　　1.填写《应聘报名表》。

　　2.报名地址

　　山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)人力资源部(山东省济南市经五路324号仁和楼221室)，邮政编码：250021 电子邮箱：877051749@qq.com

　　(报名时需同时提交纸质版和电子版《应聘报名表》)

　　3、联 系 人：彭老师

　　联系电话：0531-68776072

　　传 真：0531-68776072

　　山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)诚邀海内外医学人才加入!