8月1日，省卫生健康委举办2019年“业务院长”选派启动仪式暨培训班，全面推开“业务院长选派工作”。省卫生健康委党组书记、主任袭燕出席会议并讲话。山东省立医院党委书记赵升田作为派出单位代表进行交流发言。

　　启动仪式上，省卫生健康委党组书记、主任袭燕对做好“业务院长”选派工作提出明确要求。她要求，各级卫生健康部门、各单位提高政治站位，不忘初心，牢记使命，以更大的决心、更明确的目标、更有力的措施，扎实做好“业务院长”选派保障、管理、宣传等工作，确保选派工作取得实效。要求“业务院长”认真做好调查研究，找准工作定位，围绕“四个一”“三提升”，谋划好工作目标和重点任务;要主动融入当地，做好上下统筹、相互配合，积极探索服务融合;严格要求自己，保持优良工作作风，切实扎下心来，帮助派驻卫生院形成一整套管长远、利长久的管理运行机制，使机构走上良性发展的轨道。

　　启动仪式上，省卫生健康委、省委组织部、省扶贫办相关领导为“业务院长”代表授旗。

　　山东省立医院党委书记赵升田作为派出单位代表进行交流发言。他表示，山东省立医院引导广大党员以实际行动践行初心使命，激励党员干部到基层去担当作为、狠抓落实，助力基层卫生事业发展。2018年医院遴选1人担任临沂市沂南县大庄中心卫生院业务院长，2019年遴选1人担任菏泽市郓城县玉皇庙镇中心卫生院业务院长。医院在人员培训、业务指导、学科建设、专家帮扶等方面加大支持力度，推动业务院长所在卫生院规范化管理水平、服务能力和群众满意度明显提升。

　　据介绍，2018年根据省委组织部等7部门《山东省加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》要求，省卫生健康委首批遴选了61名优秀同志，其中省级机构11名，到菏泽、临沂扶贫重点乡镇和薄弱卫生院卫生院任“业务院长”。以“建立一套规范的管理制度、建设一个特色专科、培养一批业务骨干和建立一条双向转诊绿色通道”为帮扶重点，经过一年的努力，61家卫生院建设了特色专科74个，培养骨干162名，新增手术214种。各单位累计支援设备700余万元，在短时间内缓解了派驻卫生院人才短缺、服务能力不足等问题，卫生院规范化管理水平、服务能力和群众满意度明显提升。在总结试点经验基础上，2019年在全省16市全面推开“业务院长”选派工作，省、市、县三级选派总数达到497名。

　　16市卫生健康委相关负责人、委属(管)派出机构负责人、省卫生健康委相关处室负责人参加了启动仪式。